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有胆有识有才的你
运营部 | 电商运营经理
招聘人数1人，待遇8-12k
岗位职责
1.根据粉丝画像及电商平台定位，做好店铺品类规划和选品上架，对外输出商城招商方案；
2.针对新进、活跃、留存、沉默、流失等不同用户群体实施专项运营策略，跟进运营项目的实施，并输出总结分析；
3.根据公司战略发展需求，制定电商平台销售目标，并对其进行任务分解和营销策略制定，并分解到具体的季度与月份，跟进执行，对全年销售目标达成负责；
4.根据公司战略规划，基于公众号流量矩阵定位电商平台，负责有赞、小程序商城政策制定、架构规划、流量规划、商品商家策略规划、会员体系规划并落实执行；
5.负责组建电商运营团队，并对运营团队进行业务管理、培训、考核、激励制度建设等。管理、培养部门员工，建设和发展优秀的新媒体电商运营团队。
任职要求
1.本科及以上学历，3年以上电商平台运营经验，电子商务、市场营销或工商管理相关专业优先；
2.熟悉各大平台的推广，有新媒体电商如微信公众号商城，小程序商城运营经验优先；
3.具有较强的数据分析能力，能分析各项统计数据；
4.熟悉各种营销工具，有商城运营推广经验，有团队管理及选品经验者优先；
5.协调能力、执行能力强，对内部其他部门进行工作沟通跟进，确保计划高效实施；
6.工作态度积极主动，责任心强，具备项目工作整体把控能力，以结果为导向。
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运营部 | 电商运营
招聘人数1人，待遇6-8k
岗位职责
1.协助电商运营经理，负责完成选品相关的专题和活动策划和实施，对转化率负责；
2.基础的客情关系处理，包括售前售后，积极引导用户购买，提高转化率；独立完成日常运营和维护工作，包括选品上架、文案撰写，活动策划；日常与供货商沟通提交订单完成发货工作；
3.基础的客情关系处理，包括售前售后，积极引导用户购买，提高转化率；
4.关注同行活动创意、方案与市场环境情况，进行调研分析，指导提升平台活动的策划执行；
5.负责店铺日常运营数据的监控、整理和分析（订单量、销售额、用户新增、用户活跃、复购率等）和总结，及时发现问题，优化活动方案、产品页面、库存动销和产品架构等。
任职资格
1.大专及以上学历，广告学、传播学、市场营销、电子商务专业；
2.出色的数据分析能力和判断能力；
3.有很强的计划性，良好的团队协同能力；
4.2年以上工作经验，有大型电商平台或有赞平台经验者优先；
5.较强的执行力，具有良好的沟通交流技巧和说服力，能全面负责活动落地实施。
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运营部 | 游戏运营
招聘人数2人，待遇5-7k
职位描述
1、通过数据分析和玩家需求，从数据的角度驱动运营优化；
2、负责H5游戏运营指标的达成，根据数据提炼优化产品体验；
3、根据项目运营节奏、运营数据，制定运营活动、线上线下营销方案并推动实现和执行；
4、负责监测、搜集、整理和分析各类行业信息，行业发展趋势，定期反馈和总结报告。
工作职责
1.VIP玩家引导及维护工作；
2.竞品的运营手段调研与分析；
3.负责H5游戏产品开合服等日常运营维护工作；
4.对接客服，处理玩家问题，玩家QQ群的日常运营维护；
任职资格
1.有H5游戏运营经验优先，有工作激情和创新精神；
2.热爱游戏，能独立运营传奇类H5游戏，并制定推广计划；
3.工作细心有耐性，有创新精神，拥有一定学习能力及分析能力；
4.责任心强，拥有良好的团队协作能力、沟通能力并能承受一定工作压力；
5.熟悉各类office办公软件，对数据敏感，逻辑思维能力强，有较强的分析总结能力；
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运营部 | 平面设计/电商美工
招聘人数1人，待遇5-7k
岗位职责
1.负责首页广告图片制作及美化、活动促销和相关广告图片的制作 ；
2.负责公司微信、微博、有赞商城等平台推广/宣传图的设计与更新；
3.配合运营推广不定期制作活动促销页面、广告页、专题页；
4.结合线下活动，设计直观、感性、富有吸引力的分享广告图。
任职资格
1.有1年以上平面设计/电商美工经验，设计类或平面广告相关专业毕业优先;
2.优秀的审美观与色彩感，准确把握受众喜欢的风格设计；
3.有强烈的责任感,能用心深入细节，追求完美,能够承受工作压力；
4.良好的美术功底、整体配色及设计创意理念,能熟练操作PS、DW、AI、Cdr等平面设计软件；
5.积极主动、诚信踏实、耐心、细致，有很强的执行力和团队协作精神。
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内容部 | 短视频编剧（抖音/微视）
招聘人数2人，待遇5-7k
岗位职责
1.会玩抖音，熟悉抖音上的所有玩法，比如运镜等基础的热门技巧使用；
2.能根据饰的品牌传播需求，策划出自家网红博主在抖音上的创意内容主题、拍摄架构、拍摄执行、流量维护等等工作；
3.自身会基础的视频剪辑，基础的视频拍摄技巧；
4.洞察力强，每日追踪并收藏抖音上的热门视频，能够准确捕捉其亮点，具备极高的模仿能力及创意二次改编能力；
5.热爱广告行业，思维活跃，认真细致，能高效产出各种年轻人喜欢的热点视频内容：舞蹈、搞笑段子、视频剪辑等；
任职要求
1.中文系、编剧、文学、新闻传播等相关专业本科以上学历；
2.热爱影视事业和文学创作，熟悉影视创作流程；
3.脑洞够大，天马行空；沉迷短视频爱煲各种剧，善于挖掘各种梗；
4.具备对文学作品的分析及评论能力，对市场流行内容元素具备敏锐的反应；
谈得了时事，扯得了花边，耍得了套路，写得了段子，文笔深厚，能写会编；
5.无论是搞笑、励志还是鸡汤情感，各种风格都能hold住；
渴望用创意征服每个观众；
6.有良好的团队合作精神，能迅速融入公司氛围、抗压能力强。
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运营部 | 新媒体运营实习生
招聘人数 2人（运营，内容方向）
岗位职责
1.社交网络深度用户，有一两项特别精深的钻研或爱好更佳；
2.有一定文案功底，网感好，幽默感强；
3.能配合运营主管进行活动策划并执行；
4.玩微博，爱聊天，会聊天，妙语连珠，能拍擅哄；
5.像狗仔队一样有24小时不松懈的敏感嗅觉和刷微博实力
任职要求
1.广告学、营销营销、中文或相关专业优先，具有清晰的思维逻辑；
2.善于沟通和团队合作，思维敏捷；
3.责任心强，有较强的执行能力；
4.会讲粤语优先，能全职实习优先。
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内容部 | 资深汽车内容编辑（IP合伙人）
招聘人数1人，待遇面议
岗位职责
1.以科技的角度，对汽车领域的软硬件产品进行体验以及观点输出；
2.负责并统筹视频节目制作的所有流程，按时按量完成任务；
3.将内容以视频的形式进行输出，打造专业、幽默、严谨、富有创意的汽车视频节目。
任职要求
1.全日制大专及以上学历；
2.优秀的文字表达及策划能力；熟悉视频制作过程、运营流程；
3.有高度的责任心、执行力强；
4.有汽车行业媒体从业经验如在汽车网站、新媒体编辑的重点考虑；
5.脑洞大，思维天马行空；有节目视频策划、汽车及科技文案撰写经验优先；
6.熟悉汽车行业、车型及汽车产品，有丰富驾驶经验，对消费电子、互联网、家居家电等领域有深入了解更佳。
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内容部 | 视频后期制作
招聘人数2人，待遇6-10k
岗位职责
1.负责公司公众号原创短视频拍摄、后期剪辑编排工作；
2.配合导演、编导实现创意构思并提供合理化建议，提升作品质量；
3.对镜头感、音乐、色彩、特效具有较深造诣，能独立完成各类影片；
4.有良好的团队意识及较强的主动性和创造性，充满工作热情，具备良好的沟通技巧和情绪管理能力；
任职要求
1.视频拍摄及后期处理的相关工作经验，或对本专业有较强兴趣爱好有相关过硬的拍摄作品优先；
2.熟练操作各类单反相机的使用，有较强的风格、节奏、镜头的驾驭能力；
3.熟练掌握基础剪辑软件的操作，能够灵活应用各种剪辑手法，如AE、Pr、EDIUS等；
4.吃苦耐劳，较强的学习能力和执行能力。
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内容部 | 脱口秀编剧 （实习生亦可）
招聘人数4名，5k-10k
岗位职责
1.熟悉喜剧、脱口秀节目的创作方法和语言特色；
2.对行业的发展动态有较强的敏感性与洞察力；
3.有较强的选题撰稿能力，创作出优秀的话题脚本；
4.话题敏感度高，语言幽默，能够把握公众关注点和喜爱偏好的变化；
5.可担任文案和撰稿人，收集、整理、推荐或独立编写脱口秀、短剧。
任职要求
1.中文系、编剧、文学、电视剧等相关专业本科以上学历；
2.热爱影视事业和文学创作，熟悉影视创作流程；
3.知识面广，有相当的阅读量，可以对目前文化流行趋势有一定了解；具备对文学作品的分析及评论能力，对市场流行内容元素具备敏锐的反应；具有深厚的文字修养，能够对各种题材的作品进行准确把握；
4.有相关工作经验的优先；懂粤语优先。
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行政部 | 人力资源总监
1人，薪资面议
职位描述
1.人才战略管理：据公司发展战略与年度经营计划，制定相应的人力资源战略规划；科学管理与技术人员的梯队建设；参与公司重大人事问题的决策；适时掌握人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息；
2.人资战略规划的执行与落实：负责公司制定分阶段的人力资源战略实施计划，并组织实施； 根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；针对不同的岗位的职务说明书，提出合理的人员配置方案；不定期对公司人事组织设置提出改进意见；
3.人力资源内部的组织管理：负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施； 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责内部工作任务分工，合理安排人员；负责控制本部门预算，降低费用成本；
4.人力资源队伍建设、系统建设、目标建设：指导招聘与培训工作；指导劳动合同与保险管理工作；指导个人职业生涯规划；受理员工与集团公司严重的劳动争议事宜并及时解决；代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流；人力资源的招聘、培训、评价、任用建议、选拔、入职指导；
5.绩效与薪酬考核：对公司全员工作表现实绩进行考核、建档；依据当月考核结果，核定员工工资；对员工考绩、未来发展方向、升降提出评价和建议；制定公司奖金、福利发放的标准、方式、数量。
6.人资劳动合同的管理：劳动合同管理，人事档案管理，员工社保管理；负责劳动合同的签定、管理、变更、终止、延续；处理劳资关系，解决员工与公司的劳动纠纷事宜；完成总经理交办的其它各项工作。
任职要求
1.教育背景：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；3年以上人力资源管理相关工作经验；
3.技能技巧：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
4.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观，有较强的工作成就感和事业心。
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行政部 | 人事行政助理
招聘人数1人，待遇4-7k
职位描述
1.协助上级完成公司的招聘计划，日常招聘渠道的维护，简历的刷新发布， 面试时间的安排和沟通；
2.协助开展招聘工作和进行招聘数据的收集和统计；
3.员工入、离、转、调的办理，员工档案的录入和更新；
4.能够熟练的使用office办公软件，PPT/EXCEL/WORD；
5.兼顾行政工作，负责接听公司电话接听、记录、接待；
6.完成上级安排的其他工作。
任职要求
形象气质良好，性格开朗大方，亲和力佳，有团队协作意识。
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深圳红动视界文化传播有限公司（简称红动视界），致力于用视频内容链接一切，通过IP孵化和自制栏目，打造超级IP及垂直领域IP群，形成以超级IP为核心的内容电商、IP衍生产品及新媒体广告的生态。
2016年，红动视界率先推出《安仔栋笃笑》等粤语短视频，倡导幽默、正能量和积极的生活态度。微信公众号【ON仔】快速突破10万粉丝，全网视频突破1500万次播放量。
2017年，红动视界基于粤语短视频体系的IP矩阵包含安仔、明哥、工头春、阿简及雀仔5个自有孵化网红IP共7档自制栏目。
2018年，我们对自有IP进行全新升级，同时推出《酒大叔》《百变特工》《稳住方向盘》等垂直领域IP和全新的自制短剧。红动视界以“ON仔”为标杆的IP。
成功孵化模式以确立，目前已经覆盖综艺、脱口秀、情景短剧、星座等泛娱乐领域，以及游戏、情感、文化、酒类等多个垂直领域，原创近300部短视频作品，全网粉丝突破300万，累计播放近2亿次。
红动视界以视界探索视频IP营销新世界，具备成熟的短视频栏目自制、人格化IP孵化以及“创意视频+发行”的运营模式，不断深化构建“内容+传播+IP+平台”一体化的视频产业链，深度打造大粤圈营销体系乃至短视频全国营销体系。
在这个全新移动互联时代，我们是一群特立独行却又充满创新活力的人。
我们是梦想行动派，争做文化创意先驱
我们疯狂调侃，但传递正能量
我们幽默搞笑，但不乏智慧
五险一金、年终奖金、绩效奖金
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